תהליך הגיוס שלנו

​אנו מאמינים כי הבסיס להצלחת בית ההשקעות והמשך שירות אחראי ומקצועי ללקוחות פסגות, הוא השקעה בהון האנושי וגיוס אנשים מקצועיים, איכותיים, בעלי ידע נרחב ורעבים להצלחה.

בפסגות מקפידים על תהליך מיון קפדני במטרה לאתר את האנשים בעלי התעוזה והרצון, אשר יכולים להתפתח ולצמוח בבית השקעות מוביל, אשר משקיע בעובדיו. כראייה, נבחר פסגות כבית ההשקעות שהכי טוב לעבוד בו (סקר BDI לשנים 2012 – 2015).

תהליך הגיוס מתבצע בשקיפות תוך הקשבה לצרכי המועמד, בהתאם לשלבים הבאים:


 הגשת קורות חיים באמצעות אתר החברה / חבר מביא חבר / אתרי דרושיםראיון טלפוני מול רכז/ת גיוסתהליך מיון בפסגות (ראיון או מרכז הערכה) מבחני מחשב בבית פסגותראיון עם מנהלים מקצועיים כפי שנדרש למשרה ספציפיתבדיקת ממליצים הצעת שכר 

רוצים להצטרף למשפחת פסגות? לחצו כאן>> ​

f