קרן השתלמות במיקוד
|
פסגות שיא השתלמות מסלולית כללי
קרן השתלמות במסלול כללי עם ניהול גמיש של אפיקי ההשקעה השונים (שקלי, צמוד, מט"ח ומניות) בהתאם להתפתחויות בשווקים וע"פ החלטת מנהל הקרן.
תשואות נומינליות ברוטו באחוזים לפני דמי ניהול
עדכון אחרון: 30.06.2010
|
- מ”ה: 1218
- היקף נכסים: 982421 ש”ח
- אחזקת מניות: 29%
|
|
|
|
| תשואה מצטברת ינואר 2010 - יוני 2010 |
תשואה ינואר - דצמבר 2009 |
תשואה רבעון 1 2010 |
| 0.97% |
31.78% |
4.82% |
מידע נוסף
Newsletter פסגות
עלון מידע שבועי – אצלך בדוא"ל
הרשמה
מידע על תיקון לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (תיקון מס' 3), התשס"ח – 2008. הפניית כספי חיסכון פנסיוני לקצבה חודשית לאחר הפרישה מן העבודה.
התיקון בחוק שהתקבל בכנסת כחלק מן הרפורמה בתחום החיסכון הפנסיוני בישראל נועד להבטיח כי כספי חיסכון פנסיוני שצברו עבור עמית לאורך השנים ישמשו בראש ובראשונה לקצבה חודשית. התיקון תקף לחיסכון פנסיוני של שכירים ושל עצמאיים וכולל את כל אפיקי החיסכון הפנסיוני.
תיקון 3 מבטא את חשיבותו האמיתית של חיסכון פנסיוני - הכנסה שוטפת לאחר הפרישה מן העבודה.
תיקון 3 מגדיר את כל תוכניות החיסכון הפנסיוני - קופת גמל, קרן פנסיה, קרן השתלמות ופוליסות - כתוכניות קצבה. כלומר, משיכת הכספים מתוכניות אלה לאחר הפרישה לפנסיה תהיה בקצבה חודשית שגובהה מותאם להיקף החיסכון.
אם בעבר היה ניתן לחסוך בתוכניות חיסכון פנסיוני למשיכה חד פעמית (חיסכון הוני), הרי שלאחר תיקון 3 החוק קובע כי חיסכון פנסיוני הוא חיסכון קצבתי בלבד.
מי שהחל לחסוך בתוכנית הונית - כגון קופת גמל הונית - ייאלץ להמירה בתום תקופת החיסכון לתוכנית קצבתית ורק אז יוכל למשוך את כספי החיסכון.
מדריך חיסכון פנסיוני – תוכן העניינים