אם התחלת לעבוד כשכיר במקום עבודה חדש, עליך להודיע למעסיקך כי אתה מבקש שההפקדות הפנסיוניות עבורך יתבצעו לקרן ה.ע.ל., ובהתאם אתה ומעסיקך החדש צריכים למלא טופס בקשת הצטרפות של מעסיק חדש לעמית קיים.
את הטופס ניתן למצוא בעמוד "טפסים פנסיה" או בקישור זה: טופס בתוכנית א' (ה.ע.ל) – הצטרפות מעסיק חדש לעמית קיים | טופס בתוכנית ב' (ה.ע.ל – תשורה) – הצטרפות מעסיק חדש לעמית קיים
אם מעסיקך החדש לא מפריש עבורך כספים לפנסיה, או שהוא מפריש בעבורך כספים לפנסיה אך לא לקרן ה.ע.ל, חשוב שתדע:
• עמית אשר נמצא במסלול פנסיה מקיפה, מבוטח כנגד אירוע של נכות או אירוע של פטירה. ביטוח זה מתבסס בין היתר על רציפות התשלומים לקרן. הפסקת תשלומים לקרן לתקופה של יותר משלושה חודשים, עלולה להביא לביטול של הביטוח או לפגיעה משמעותית בו. להרחבה בנושא לחץ כאן.
• על פי הוראות משרד האוצר, עמית אשר לא הפקיד כספים בקרן בתקופה של יותר מ- 24 חודשים, לא יוכל להעביר הפקדות נוספות לקרן הפנסיה.
• באפשרותך להפקיד לקרן כספים באופן עצמאי – להרחבה בנושא לחץ כאן.
לתשומת לבך, בהתאם להוראות צו הרחבת פנסיה חובה, עובד המתקבל לעבודה כשהוא מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו זכאי לביצוע ההפרשות לקרן החל מהיום הראשון לעבודתו. ההפרשות יבוצעו לאחר שלושה חודשי עבודה או בתום שנת המס – על פי המועד המוקדם מביניהם, רטרואקטיבית ליום תחילת עבודתו של העובד אצל המעסיק. על פי חוק הפיקוח על השירותים הפיננסים (קופות גמל), התשס"ה - 2005 - הבחירה בקרן הפנסיה אליה יופקדו הכספים על ידי המעסיק היא של העובד בלבד.
מדריך חיסכון פנסיוני – תוכן העניינים | מדריך קרנות פנסיה - תוכן העניינים