מידע אישי  | שלום אורח  | מידע אישי כניסה  | תיק ני"ע  | איך מצטרפים?
2012/05/22 20:37:58

באנר עליון

חיסכון פנסיוני


תקרות ושיעורי הפקדה לניצול הטבות מס בקרן השתלמות במעמד שכיר

מידע אישי כניסה

calling banners-histalmut

מידע אישי

מידע אישי
מידע אישי על החיסכון הפנסיוני שלך בפסגות


קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות

כניסה  שכחתי סיסמה

| אודות השירות | איך מצטרפים?

ההפקדה לקרן מורכבת מחלקו של העובד (ממשכורתו) וחלקו של המעביד.

 

 

ישנם שני קריטריונים לשיעור ההפקדה (יש לעמוד בשניהם):


 1. הפקדת העובד תהיה לפחות 1/3 מהפקדת המעביד
 2. שיעור ההפקדה המקסימאלי למעביד הוא 7.5%


עבור שכירים, תקרת השכר החודשית המרבית ממנה ניתן להפקיד לקרן השתלמות וליהנות מפטור ממס רווח הון הינה 15,712* שקלים בחודש ( 188,544 שקלים בשנה).


כלומר תקרת ההפקדה המרבית הינה: חלקו של העובד - 392.8 שקלים, חלקו של המעביד - 1178.4 שקלים.

 

 

מדריך חסכון פנסיוני – תוכן העניינים | מדריך קרנות השתלמות - תוכן העניינים

 

   

לפרטים נוספים התקשר למוקד של פסגות בית השקעות 6899*
  פסגות בית השקעות בע"מ www.psagot.co.il

 

*נכון לחודש אוקטובר 2010
כל האמור במסמך זה, בכפוף להוראות הדין כפי שיהיו מעת לעת

אין באמור לעיל כדי להוות תחליף לייעוץ/שיווק פנסיוני על ידי יועץ/משווק פנסיוני בעל רישיון עפ"י דין המתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל אדם. 
אין במידע על תשואות שהושגו בעבר כדי להצביע על תשואות שתושגנה בעתיד. חברת פסגות קופות גמל ופנסיה בע"מ עוסקת בשיווק פנסיוני (ולא בייעוץ פנסיוני) ולה זיקה למוצרים הפנסיונים המנוהלים על ידה.