פסגות בית השקעות מחויב לעקרונות קוד אתי הכולל שורה של ערכים ועקרונות על פיהם פועל פסגות אשר מבטאים את רוח פסגות. קוד אתי הוא מחויבות. פסגות פועלת באופן שוטף ליישום הקוד האתי, להטמעת העקרונות הנ"ל בקרב עובדיה, תוך מתן דוגמא אישית ע"י מנהליה הקפדה על הנחלתם לכל עובד חדש ורענונם בקרב העובדים באופן שוטף, והפקת לקחים מתמדת.
שמירה על החוק
אנו בפסגות מקפידים לפעול תוך שמירה והקפדה על כל הוראות החוק (בישראל, ובמידת הרלוונטיות – בכל מדינה בה נפעל), הן הכלליות והן הספציפיות לתחומי פעילותנו השונים, ותוך ציות להנחיות רשות ניירות ערך, משרד האוצר וכל רגולאטור אחר בעל סמכות רלוונטית. זאת תוך אחריות והקפדה אישית של כל אחד מאיתנו.
מקצועיות, מצוינות ואחריות
אנו בפסגות רואים במקצועיות ובמצוינות הבסיס ההכרחי להישגים.
אנו חותרים בכל עת להישגים מקצועיים מיטביים, לספק ללקוחותינו מוצרים ברמה הגבוהה ביותר, להעניק שירות אישי ומקצועי, ולהצדיק את האמון הרב שלקוחותינו נותנים בנו בנוגע לניהול כספם.
כל זאת תוך שיפור מתמיד, זיהוי צרכי הלקוחות, מתן מענה ענייני ומתאים, מתן מידע מלא וברור, והקפדה על שימור וקידום הידע והמיומנויות המקצועיות של כל אחד מאיתנו.
אנו בפסגות מקפידים על ההגנה על פרטיותם של לקוחותינו, ושמירת סודיות כל מידע הקשור אליהם.
אובייקטיביות והימנעות מניגוד עניינים
אנו בפסגות נמנעים מכל פעילות העלולה לעמוד בסתירה למחויבות ללקוחות ו/או להעמידנו במצב של ניגוד עניינים, נמנעים מקבלת כל טובת הנאה אישית אסורה בנוגע לביצוע עבודתנו, ומניצול תפקידנו להשגת רווחים אישיים.
ניהול עסקים ביושר, הגינות ואמינות ומתן כבוד לכל אדם
אנו בפסגות מכבדים כל אדם באשר הוא אדם, ונוהגים בכבוד בלקוחות, שותפים, ספקים, מתחרים ובינינו לבין עצמנו.
אנו בפסגות נמנעים ממרמה והטעייה, מקיימים מערכת יחסים המושתתת על אמון בינינו לבין עצמנו ועם כל מי שמצוי עימנו במגע או בקשר.
אנו בפסגות מקפידים על עמידה בכל ההתחייבויות החוזיות והעסקיות, ועל קיום כל ההבטחות הניתנות במהלך העסקים.
אנו בפסגות נמנעים מפגיעה בזכות קניין של המתחרים ומשימוש באמצעים לא חוקיים או לא כשרים לשם פגיעה במתחרים.
אחריות אישית, יוזמה ומעורבות ופעילות משותפת להגשמת מטרותיה העסקיות של פסגות
פסגות רואה בעובדיה שותפים מלאים להשגת מטרותיה ולהצלחתה העסקית. לאור זאת שואפת פסגות שכל אחד מעובדיה יחוש הזדהות אמיתית ועמוקה עם החברה, ופועלת לקידום תחושה זו בקרב כל אחד מהעובדים.
אנו בפסגות נוהגים ביושר ובהגינות כלפי הארגון, ופועלים כמיטב יכולתנו תוך לקיחת אחריות אישית ונטילת יוזמה, לקידום טובת החברה.
אנו בפסגות מקפידים על דיווחי אמת ושקיפות בתוך הארגון על כל שכבותיו, ומחוצה לו, ועל שמירת קניינו הרוחני של פסגות, שמירת הסודות המקצועיים והמסחריים שלו וכל מידע סודי אחר.
ממשל תאגידי
עקרונות הממשל התאגידי מתייחסים לעבודת ההנהלה אל מול הדירקטוריון, ועדת הביקורת, בעלי המניות וכל בעלי העניין הרלוונטיים, תוך קביעת מנגנוני בקרה, פיקוח, שקיפות ודיווח.
לפסגות מנגנוני בקרה ופיקוח - חיצוניים ופנימיים - המפקחים על פעילותה ומוודאים עמידתה בכל הוראות הדין והרגולציה.
פסגות מקפידה על קיום ישיבות דירקטוריון וועדות ביקורת כסדרן, ועל קבלת האישורים הדרושים להחלטות שונות מכל הארגונים הרלוונטיים.
פסגות מקפידה כי דיווחיו - לרבות דו"חות כספיים, פרסומים ודיווחים לרשויות - מהימנים ומדויקים.
אחריות חברתית, תרומה לקהילה
על חברות עסקיות לרתום את משאביהן ויכולותיהן גם כדי לקדם ולהעצים את הקהילות בתוכן הן פועלות.
אנו בפסגות מכירים בחשיבותה של האחריות החברתית, ורואים את עצמנו מחויבים לחברה ולקהילה בה אנו פועלים.
פסגות שמה לה למטרה לתרום ממשאביה לקידום מטרות חברתיות ראויות כפי שתגדיר מעת לעת ותורמת למטרות אלה באופן שוטף.
יצירת ושימור סביבת עבודה בריאה, בטוחה ונעימה
פסגות משקיעה בהון האנושי שלה, בו היא רואה את המנוע המוביל והכוח המכונן להצלחותיה.
פסגות דואגת לקיום סביבת עבודה נעימה ובטוחה עבור עובדיה, תוך דאגה לבריאותם, רווחתם ובטיחותם, ותוך נקיטת הצעדים המחויבים למניעת הטרדות מכל סוג ולהבטחת יחסי עבודה טובים.
פסגות מגנה על מידע פרטי של עובדיה ולא תחשוף אותו, אלא אם כן יחויב לעשות זאת על פי דין.
הטמעת ויישום הערכים ועקרונות ההתנהגות
פסגות פועלת באופן שוטף להטמעת ויישום העקרונות הנ"ל בקרב עובדיה, תוך הקפדה על הנחלתם לכל עובד חדש ורענונם בקרב העובדים באופן תקופתי, תוך מתן דוגמא אישית ע"י מנהליה והפקת לקחים מתמדת.