נקודות ציון חשובות:
18 אוגוסט 2008: מינה המפקח על שוק ההון ביטוח וחסכון, באישור שר האוצר, את הגב' יעל אנדורן, כמנהלת מורשית של הקרן. ממועד זה הועברו כל סמכויות הניהול של הקרן לידי המנהלת המורשית.
14 נובמבר 2009: פרסמה קרן ה.ע.ל הזמנה להציע הצעות לרכישת זכויות וחובות הניהול בקרן.
26 ינואר 2010: נבחרה פסגות פנסיה בע"מ כמציע המועדף במכרז.
31 מרץ 2010: הושלמה רכישת זכויות וחובות הניהול של קרן ה.ע.ל על ידי פסגות פנסיה (ה.ע.ל) בע"מ.
תכניות הפנסיה בקרן
בקרן הפנסיה ה.ע.ל קיימות שתי תוכניות פנסיה:
תוכנית א' - מבוססת על צבירת זכויות קבועה של כ- 2% לשנה מהשכר המבוטח.
תוכנית הקרן מיום הקמתה (בשנות ה-60) ועד סוף שנות ה-80 (מאז לא ניתן להצטרף אליה). תוכנית זו דומה במאפייניה לקרנות הפנסיה ה"וותיקות" האחרות שפעלו בארץ בתקופה זו (מבוססת על צבירת זכויות אחידה, התלויה במשך תקופת הביטוח בקרן ושכר המבוטח בקרן בשנים האחרונות). מרבית עמיתי תוכנית זו היו חברי הסתדרות העובדים הלאומית (ה.ע.ל).
תוכנית ב' - מבוססת על איזון ברמת הפרט לצבירת מנות פנסיה לזקנה, המוכרת גם כתכנית "תשורה".
תוכנית אליה הצטרפו החל משנות ה-90 (ועד לסגירת הקרן למצטרפים חדשים באפריל 1995). תוכנית זו הייתה פתוחה לקהל הרחב (ללא תלות בחברות בה.ע.ל), והיא דומה במאפייניה לקרנות הפנסיה שהוקמו בארץ בתקופה זו (מבוססת על צבירת זכויות בהתאם למאפיינים הביומטריים של העמית, מינו, גילו ביום ההפקדה, גיל הפרישה ועוד).
מחשבון פנסיה ותיקה