כל אדם בישראל הפורש מן העבודה (יוצא לפנסיה) זכאי לקצבה מביטוח לאומי. אלא שקצבת הביטוח הלאומי אינה מספקת. נכון להיום קצבת הביטוח הלאומי הינה כ-1,800 ש"ח ליחיד ו-2,700 ש"ח לזוג.
כדי לאפשר איכות חיים ונוחות כלכלית לאחר הפרישה מן העבודה קיימים פתרונות חיסכון פנסיוני לשכירים ולעצמאיים.
• פתרונות חיסכון פנסיוני הם תוכניות לטווח ארוך, כאשר הכספים המצטברים עומדים לרשות החוסך החל מהפרישה מן העבודה.
• חיסכון פנסיוני מצטבר לאורך שנים כחלק מההכנסה השוטפת. הפקדות לחיסכון פנסיוני יש לבצע מדי חודש.
• בחיסכון פנסיוני לשכירים המעסיק יכול להשתתף בחיסכון עבור העובד.
• מכשירי חיסכון פנסיוני, כגון קרן פנסיה, יכולים לכלול ביטוח חיים.
• בעת פדיון חיסכון פנסיוני, בגיל הפרישה, מקבל העמית את כל ההפקדות שנצברו לזכותו (כולל הפקדות מעסיקים לשכירים) בתוספת הרווחים ובניכוי דמי ניהול.
• הפקדות לחיסכון פנסיוני, עד תקרה מסוימת, נהנות מהטבות מס. הפקדות מעסיקים מוכרות כהוצאה לצרכי מס.
• כל אחד רשאי לבחור את פתרון חיסכון פנסיוני לפי שיקוליו ולעבור בין תוכניות שונות באופן חופשי ללא פגיעה בזכויות.
• כספי חיסכון פנסיוני מנוהלים בשוק ההון ועשויים להניב תשואות. הרווחים פטורים ממס.
פתרונות חיסכון פנסיוני
קיימים מספר פתרונות חיסכון פנסיוני המאפשר בחירה עפ"י מגוון שיקולים ופיזור ההשקעה בחיסכון:
• קופת גמל
• קרן פנסיה
ניתן להתייחס לחיסכון בקרן השתלמות כחלק מתמהיל החיסכון הפנסיוני.
למעסיקים מוצעת קופות לפיצויים המשמשות להפקדת כספי פיצויים לעובדים.
מדריך חיסכון פנסיוני – תוכן העניינים