כל אדם בישראל הפורש מהעבודה (יוצא לפנסיה) זכאי לקצבה מביטוח לאומי. אלא שברוב המקרים קצבת הביטוח הלאומי אינה מספקת. נכון להיום קצבת הביטוח הלאומי מסתכמת בכ-1,800 שקלים ליחיד ו-2,700 שקלים לזוג.
כדי לאפשר איכות חיים ורווחה כלכלית לאחר הפרישה מהעבודה, קיימים פתרונות חיסכון פנסיוני לשכירים ולעצמאיים.
• חיסכון פנסיוני הוא תוכנית חיסכון לטווח ארוך, כאשר הכספים המצטברים עומדים לרשות החוסך במועד היציאה לפנסיה
• חיסכון פנסיוני מצטבר לאורך שנים כחלק מההכנסה השוטפת ע"י הפקדות חודשיות
• בחיסכון פנסיוני לשכירים, המעסיק משתתף בחיסכון עבור העובד
• מכשירי חיסכון פנסיוני, כמו קרן פנסיה, יכולים לכלול ביטוח חיים
• בעת פדיון חיסכון פנסיוני, בגיל הפרישה, מקבל העמית את כל ההפקדות שנצברו לזכותו (כולל הפקדות מעסיקים לשכירים) בתוספת הרווחים ובניכוי דמי ניהול
• הפקדות לחיסכון פנסיוני, עד תקרה מסוימת, נהנות מהטבות מס. הפקדות מעסיקים מוכרות כהוצאה לצרכי מס
• כל אחד רשאי לבחור פתרון חיסכון פנסיוני בהתאם לצרכיו ולעבור בין תוכניות שונות באופן חופשי ללא פגיעה בזכויות
• כספי חיסכון פנסיוני מנוהלים בשוק ההון ועשויים להניב תשואות. הרווחים פטורים ממס
פתרונות חיסכון פנסיוני
קיימים מספר פתרונות חיסכון פנסיוני המאפשרים בחירה בהתאם למגוון שיקולים ופיזור ההשקעה בחיסכון:
• קופת גמל
• קרן פנסיה
ניתן להתייחס לחיסכון בקרן השתלמות כחלק מתמהיל החיסכון הפנסיוני.
למעסיקים מוצעת קופות לפיצויים המשמשות להפקדת כספי פיצויים לעובדים.
מדריך חיסכון פנסיוני – תוכן העניינים